企業カルチャー・社風:ノーリフティングポリシーやポイントケアに力を注いでいるイメー...
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株式会社若武者ケアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
14件株式会社若武者ケアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社若武者ケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社若武者ケアへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県名古屋市東区葵３−２５−２３ジョイフル千種内
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ユニットリーダー
2.9
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル３０ＦＥＡＳＴ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 生活相談支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リビングサービス
ダイバーシティ・多様性:性別に関しては特に業務上で差別されることなどはありません。宗...
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3.0
千葉県船橋市本町２−７−８船橋市福祉ビル４Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:民間の一般企業の経験をしている方が、ほとんどいないので問題解...
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3.5
山形県山形市あこや町２−２−３９
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の理念を朝礼後に声に出して言う。人間関係は同じ現場で働く...
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3.3
東京都世田谷区駒沢１−４−１５真井ビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:特に特徴はない組織体制・コミュニケーション:事業所内のスタッ...
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3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１−５−１国際健康開発センター３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】清潔感を保つ事や電子カルテをいち早く取り入れ...
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3.5
神奈川県横浜市神奈川区平川町２−４
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護部
企業カルチャー・社風:雰囲気としては実力主義といったところです。助け合うというより...
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2.9
東京都千代田区神田駿河台１−７−１０ＹＫ駿河台ビル５Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:「利用者さんのために」「楽しく過ごしてもらう」などと一応はデ...
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3.3
東京都豊島区南池袋216-4SKビル3階
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 生活相談員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一つの施設という視点でみると3～4人体制と狭い組織になるので...
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3.3
東京都品川区東品川４−１２−８品川シーサイドイーストタワー３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:居室担当が定期的に利用者さんにインタビューして、施設でやりた...
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株式会社若武者ケアのカテゴリ別口コミ（14件）
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株式会社若武者ケアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
毎年度作成される経営計画書にそって、介護職の働き方・事業所の活動の仕方が定義される感じ。
これに沿ってチャレンジングする機会はあると思う。逆にそこから外れたことをすると色々厳罰が与えられることになる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションのあり方も、経営計画書に定義されている。
部下・上司のコミュニケーションの仕方まで指示されており、これが出来ていないと、管理職・事務所にペナルティーが科される。
組織間の交流においても、それぞれの事業所の長のパーソナリティに依存すると思う。