回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
基本給の内訳は年齢給と職能給で構成されており、職能給のほうが上がり幅は大きいが評価次第。賞与は夏は固定、冬は他の企業よりも多くもらえるとのこと。手当については、休日・残業手当、通勤手当がある。扶養手当はない。
評価制度:
11月に人事考課があり、そこで昇給がある。会社に項目があり、真面目にしていれば上がる。逆に下がる場合もある。
基本給の内訳は年齢給と職能給で構成されており、職能給のほうが上がり幅は大きいが評価次第。賞与は夏は固定、冬は他の企業よりも多くもらえるとのこと。手当については、休日・残業手当、通勤手当がある。扶養手当はない。
評価制度:
11月に人事考課があり、そこで昇給がある。会社に項目があり、真面目にしていれば上がる。逆に下がる場合もある。
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回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
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