回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:
一人一人のお客さまに気配りできる接遇力、コミュニケーション能力が身についたように思う。プランを説明し、その良さを分かっていただく営業力も学びました。営業さんは大型免許の費用を負担してくれることもあるみたいです。
働きがい:
2日間を終え、お客様に「ありがとう」と言われた時
一人一人のお客さまに気配りできる接遇力、コミュニケーション能力が身についたように思う。プランを説明し、その良さを分かっていただく営業力も学びました。営業さんは大型免許の費用を負担してくれることもあるみたいです。
働きがい:
2日間を終え、お客様に「ありがとう」と言われた時
株式会社滋賀葬祭の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社滋賀葬祭の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
お客さまには真心を、をモットーに「この会社に頼んでよかった、人に進めたい」と思ってもらえるような2日間を提供すること。リピーターも大切にしている会社を目指しているとおもいます。けして失敗できないからこそ、やり甲斐のある仕事です。
組織体制・コミュニケーション:
勤続年数が長い順に役職がつく。
仕事の頑張りとは関係ない。社員同士とてもフレンドリーで男女問わず仲が良い。
ダイバーシティ・多様性:
今や、女性の仕事の負担か増えてるが、男性スタッフの方が給料面での評価が大きい
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