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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】工場内の照明も半数以上が点いてないので、昼間でも暗く安全に作業が出来ないから明るくしてくれと云えば、辞めていいよと云う会社に発展する訳がない。金属を切断するガスタンクやホースには本来着いてなければならない筈の安全装置も一切無いし取り付ける気も無いのが当たり前みたいな会社は危険過ぎる。今時、社員の安全を全く考えない会社は、御社ならどう思うの?

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】感じない。頭上を天井クレーン40tが走っている
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】品質向上を目指す工場長が居たが、金儲
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士が話し合う事を禁じてるので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】スキルアッブ時に費用が掛かっても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】材質を劣化させても良いから、とにかく早く仕
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