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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
勤務時間・休日休暇:部署により有給の取得率にかなり差があると感じました。有給は個人の権利なので基本的にはいつでも取得できるはずなのに、忙しいからとほとんど取らせてもらえません。20日と謳っていますが取らせてくれないならなんの意味もない。でも他の部署は基本的にいつでも取らせてくれているようで惨めな気持ちになります。有給の取得率を上げろというなら取らせてくれと思います。有給が取れないほど人が足りないのだから1人でも採用してくれたら少しは変わるのに、と訴えても聞く耳も持ってくれない。就職前に言っていたことと違う点が多すぎます。
口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:赤字によりボーナス削減と朝礼で言われました。経費削減と口では言っておき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
入社理由・入社後の印象:日立の子会社ということで収入も安定していて、様々なことが
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口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日立の子会社ということもあり、収入も安定していてボーナスも下がることは
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