回答者： 女性/ 料飲サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲サービス
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 18万円 | 1万円 | 8万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
給与制度:
賞与は寸志程度。
手当は基本的な通勤手当や住宅手当は出るが、たまにある売り物のノルマがきて、売れないと自分で買ったりで給料が手取りで1桁のときがあった。
残業が20〜３０時間ぐらいあったので、手取りは少ないが極端に安いわけでとなかった。
評価制度:
課長が多すぎて上がつまっていて、20代の社員はなかなか昇進出来ないような環境だった。
早くても30手前か30代前半で主任。
20代で役職付けるのはまずほぼいませんでした。
賞与は寸志程度。
手当は基本的な通勤手当や住宅手当は出るが、たまにある売り物のノルマがきて、売れないと自分で買ったりで給料が手取りで1桁のときがあった。
残業が20〜３０時間ぐらいあったので、手取りは少ないが極端に安いわけでとなかった。
評価制度:
課長が多すぎて上がつまっていて、20代の社員はなかなか昇進出来ないような環境だった。
早くても30手前か30代前半で主任。
20代で役職付けるのはまずほぼいませんでした。
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回答者： 女性/ 料飲サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲サービス
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