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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
オフィス環境:
建屋や設備·備品も含めて古さが見受けられる。
同規模の工場にはあまり見られないが、建屋の2階と3階にも工作機械を設置している為、耐震面で不安がある。
食堂はあるが、昼食の手配は外注業者に一任しており、味が好みではない社員は弁当を持参している。

回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金はあるが雀の涙程度。オフィス環境:事務所、工場共に冷暖房完備なの
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口コミ投稿日:2021年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:休日出勤手当や深夜手当あり。評価制度:基本的に年功序列。人事査定は直属
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年03月02日
事業の強み:技術力は業界で一定の評価がある。事業の弱み:元々、製造業自体が景気に
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:図面が読めるようになる、リフト・クレーンの資格がタダで取れる
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:金属加工ゆえ女性は基本事務員のみ(2人くらい現場もいた気がする
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は月に6〜8日。 土
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の仕事じゃなかったことが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】40%程度。 消化
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたい時にすぐとれるが、事前に判明
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】半日単位及び時間単位での有給があり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休から復職した社員は多数
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は可能。 制度の条件は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】月に30時間程度。 繁忙期
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