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株式会社三和製玉の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年10月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年10月09日
企業カルチャー・社風:
古き家族経営な面が強い
とつぜん物事が決まることも多く準備が大変なことも多い

組織体制・コミュニケーション:
通じ合わないことも多く、大変
各部署連携をとらなければならないので困ることも多い

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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はあまり良くないです。自分の部署に被害がな
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：中国語が基本なので、何を言ってるのかわからないことと、
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：会社行事なども特になく、人付き合いしたくない人には、良
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丸大食品株式会社

2.9
大阪府高槻市緑町２１−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特になし。部署によって雰囲気がガラッと変わる... 続きを見る
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出塚水産株式会社

2.1
北海道紋別市港町５−３−２３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地元のひと中心にとてもなごやかな社風でした。企業文化を特に感... 続きを見る
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東洋水産株式会社

3.0
東京都港区港南２−１３−４０品川ＴＳビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やや体育会系型の古い体質の会社。本社に武道場、年に1度の運動... 続きを見る
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熊本製粉株式会社

3.1
熊本県熊本市西区花園１−２５−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が活躍できる会社だと思います。年齢層も比較的若く、活気が... 続きを見る
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株式会社日米クック

2.8
大阪府大阪市北区大淀中１−１７−２２
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:配属される現場によって、人間関係はかなり上下関係があるように... 続きを見る
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味の素株式会社

3.6
東京都中央区京橋１−１５−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ マーケティング、事業企画、生産管理、管理会計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男女問わず活躍の機会がある。国籍は多様。ワークスタイルも個人... 続きを見る
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株式会社あわしま堂

3.5
愛媛県八幡浜市保内町川之石１−２３７−５３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:申し出たら挑戦する機会は与えてくれる。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
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マルコメ株式会社

3.4
長野県長野市安茂里８８３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品開発/ なし
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢が強い。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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株式会社エルビー

3.0
埼玉県蓮田市黒浜３４６９−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前までは挑戦的な商品企画も多かったが、ここのところは利益重... 続きを見る
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イオントップバリュ株式会社

3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬１−４イオンタワーＡｎｎｅｘ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】毎日ではありませんが、しっかりと休憩を取... 続きを見る
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