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株式会社三和シャーリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりなかったように思う。日々の仕事をこなしていくことが多く、何か他の仕事に挑戦できるやジョブローテーションの様なものは無かったため入った配属先で終えていく感じでした。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方は積極的にコミュニケーションをとろうとしてくれる。例えば残業をしていた時に業務の心配をしていただいたり日々の仕事の中で困ったことや分からないことはないか気にかけてくれていた。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方も積極的に採用を行っていたので多様性は感じられた。またその方たちに対する教育もマンツーマンで行っていたと感じる部分があり良い所であると感じた。

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3.1
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2.6
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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