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株式会社三凌商事の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社三凌商事で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三凌商事への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:
産休、産休、生理休暇など、女性として働きやすい制度が充実しているように感じます。
実際に産休や育休を取っている人は何人か見たことがあります。
産休や育休からの復帰後も自分の頑張り次第ではキャリアアップする事が出来るので、とてもありがたいと思います。
また、お金は出ませんが、生理休暇があり、病的に辛い生理の人はこの制度で休む事が出来るのは、他の会社ではあまりないと思います。
その様な事を踏まえると、女性にとってはとても働きやすい環境が整っているのではないでしょうか。

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回答者：女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月11日

女性の働きやすさ:産休や時短勤務などはあるので、その面については心配はいらないと

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:産休、時短勤務、等はあるためその点は安心で

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:女性はむいていない力仕事、重いもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性を守る制度が全くな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：産休、育休制度が乏しい上に女性は給与の低い事務職のため、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：待遇面や女性ならではの問題点は全く改善される気配はないですし、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月29日

女性の働きやすさ:事務員がほとんど女性で、一見みんな仲がいいように見えるが、実は

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会社名	株式会社三凌商事
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	http://www.tyo-sanryo.co.jp
所在地	東京都町田市木曽東１−３４−６

従業員数	198名
設立年	1975年
資本金	40百万円
代表者	赤石賢治
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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