回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
勤務年数と等級(評価)を組み合わせた、一般的な会社とだいたい同じような評価制度です。
ただ20代・30代の従業員が多く、個々に課される業務も幅広いため、
比較的若いうちから大きな評価対象となるチャンスを掴みにいきやすいと思います。
評価面談では個々の従業員に対してきちんとフィードバックがあります。
勤務年数と等級(評価)を組み合わせた、一般的な会社とだいたい同じような評価制度です。
ただ20代・30代の従業員が多く、個々に課される業務も幅広いため、
比較的若いうちから大きな評価対象となるチャンスを掴みにいきやすいと思います。
評価面談では個々の従業員に対してきちんとフィードバックがあります。