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株式会社三重平安閣の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月20日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
福利厚生:
退職金は三年勤めたら出ます。
その他福利厚生は特に無いです。

オフィス環境:
とにかく経費削減の指示があるので古い設備が多いです。

株式会社三重平安閣の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長い。仕事がなくても、帰れない雰囲気。有給は最低の5日のみ。それも、基準法で義務になったから。それ以上は退職時の消化しかつかえない。退職時でも有給消化を渋られて退職日が延びた方もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能。副業不可。

株式会社三重平安閣の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月20日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:
風通しが良いというか正社員が少ないので上司とすぐにコンタクトは取れます。

組織体制・コミュニケーション:
職場やチームによります。

ダイバーシティ・多様性:
女性で役職についている人がほとんどいません。

株式会社三重平安閣の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:
業務は男性社員同等、賃金はパートなみ。女性は、パートとして働く方ほうが時給がいい。

株式会社三重平安閣の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2025年01月12日
成長・キャリア開発:
【成長】
この業界で定年まで働くならためになるスキルがつきます。

【研修】
ないです。
そもそもマニュアルもほとんどないので先輩を見て覚えるという風に指導を受けました。

働きがい:
お客様に感謝されたときです。
サービス業ならではの働きがいです。

株式会社三重平安閣の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
男女関係なく働けたが、賃金の格差があった。入社時には説明なく、後で男性は総合職、女性は一般職と基本給に差があることを知った。今時、性差で基本給が決まるとは時代錯誤。賞与も退職金も男女で差が大きい。

株式会社三重平安閣の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2025年01月12日
事業の強み:
強みは地域密着のため年配に知名度がある。
その逆に若年層を取り込めていないので今後の事業展開に曇りが見える。

事業の弱み:
資本力やサービス力が弱いです。
冠婚葬祭は安価のニーズが増えてきているので大きい他社が本気を出してきたら絶対に勝てない。
ここ最近の業績を見てもかなり体力がなくなってきているのがわかる。

事業展望:
いかに若年層へのアプローチができるかだと思います。
その若年層がいずれお葬式などで利用してくれる可能性があるので認知度を早くあげる。

株式会社三重平安閣の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月20日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 4万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
みなし残業込みです。
内訳を確認することをおすすめします。

賞与は年間で約2ヵ月分

評価制度:
年功序列です。
自社商品をお客様に販売することで得られるポイントがあり、それが査定に入ってくる。
⇒営業だけではなく、全従業員が対象です。