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株式会社三重日立の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
32件
株式会社三重日立の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三重日立で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三重日立への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.8
大阪府大阪市中央区博労町4−6−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ フィールドサポート(メンテナンス)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィールドサポート部
組織体制・コミュニケーション:社員同士で話しにくい、話しかけにくい事はなく、上司にも意見や...
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3.2
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659烏丸中央ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社自体の知識レベルが低く、すべて個人の力量に依存している。...
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3.0
東京都台東区柳橋1−1−12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社と営業所では全く考えていることも違うし営業所もそこまで管...
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3.2
東京都千代田区内幸町1−5−2内幸町平和ビル19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いいひとが多いです。上司も部下思いの人が多かったので人にもよ...
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3.5
北海道札幌市中央区南1条西6−15−1札幌あおばビル10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:認識があまりない組織体制・コミュニケーション:部署によりけり...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区平川町10−12ルーク本社ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:今はコロナの影響もあり控えている状況ではありますが、同部署内...
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2.9
大阪府大阪市城東区成育5−22−9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良くプライベートでも付き合いのある社員も...
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3.2
石川県金沢市玉川町1−5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が根強い。上の管理職はいつまでたっても居座るため下が...
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2.9
大阪府大阪市福島区福島1−4−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い考えの会社。高卒のおじさんたちが上にいるので、...
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3.2
長崎県佐世保市湊町3−13
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり保守的な会社。というより、業界がそのような傾向にある。...
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株式会社三重日立の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業その他/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社風:今の時代には遅れている。
気になる点:先を見据えた投資、人材育成が出来ていない。
組織体制・コミュニケーション:
組織が良く変わる。人材育成をする意識が感じられない。上層部の意見しか通らず若い人にとっては居心地がいい組織ではない。
ダイバーシティ・多様性:
管理職の大半は男性。
外国人を採用する意識は先入観からない。
同業他社に負けているが、対策を考えていない。