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退職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:できない社員をあきらめて、あまりいわなくなるのでできない社員は、公正がなさすぎる。人件費と、又いちから説明したり、教えるのが面倒でなかなか社員を増やさず、今居る社員でシフト調整をするから、出来る社員の仕事が半端な仕事量をやりこなさなければならない。やすみがあまり取れない。仕事量こなす為休みも無くなることがしばしばある

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:長くいる為、やる事が雑になるとこがしばしばでなかなかやめないし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:上司がとても、社員を気遣い体調を心配して、シフトを調整してくれるし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:古い社員がたくさんいるし、バイトになっても、居心地がいいから。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:残業代増やす。シフトを若い社員を増やし出来る社員を仕事量を削減すること
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:品物が新鮮にこだわるとこ。社員が長く居る為お客様が色々聞きやすいらしい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:社員ひとりひとりがけいたいばんごうをおしえないし、仕事おわると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:休みは、なるべく自分休みのみで、やっでますが、急な休みは、く
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2.6
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】月の売り上げに、関与する。残業しても、店長
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2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:長いので、仕事しやすい職場です。掃除は社長が厳しいので朝拭き掃除、
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2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:長期休みもらう時は、必ずその証明になるものを提出します。かな
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2.6
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約時と、時給がしばしば、変わる。時間給が金額が最低額に変わり、残業し
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2.6
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:残業させないために、仲間達と、人の仕事を奪い合う。仕事出来な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業させない。出来る人間を最
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2.6
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:時間は、残業するときは、上司が、いない時。掃除が一番長く出来
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2.6
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:物の陳列が、分からないとよくお客様に言われてるのと、品数が少ないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社してから時給は、30円です。15年しても、先見込
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】出産時、休みが長期もらえる。それ以外なら、
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