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株式会社三原商事東濃金属のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 穴明け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 穴明け課/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:
現場と事務所は基本深く関わってはいけないので、その点風通しは良いです。

20日くらいになりますと、営業の方が現場の在庫を調べに作業されていきます。
社長もたまにお客様を連れて現場を見に来られます。

組織体制・コミュニケーション:
各部署連携が取れていない事があり、間に挟まれた部署であれば、苦労する事もしばしば。事務所とはなかなか連携が取りづらいです。上司は、話しやすい方も見えれば、話しにくい方もいます。

ダイバーシティ・多様性:
現場には男性しかいません。
派遣会社からフィリピンの方が多く来られており、日本人3割、フィリピン人7割といったところです。
となると、働き方も外国式に寄っていきます。

回答者: 男性/ 穴明け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 穴明け課/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年09月20日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤がある週があります。日勤夜勤が1ヶ月交代となります
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回答者: 男性/ 穴明け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 穴明け課/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年09月20日
事業の強み:完全競争率が低いスキマ産業なので、業界でもトップシェアを誇っています
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:昇給は本当に少しずつしか上がっていきませんが、賞与は年を重ねるうちにし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】機会の操作やコミュニケーション能力を向上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】女子社員のみの会議も開かれますが(休み時間
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回答者: 男性/ 穴明け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 穴明け課/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年一回昇給があり、前年の売り上げや、人が辞めたりした次第で上がったり下
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社の上の人達は社員は使い捨ての道具だと考えているので たいし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】10人もいる女子社員は20代と50代。真っ二つの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:有給はすごく使いやすい環境なので、女性にはすごく働きやすいと思
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回答者: 男性/ 穴明け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 穴明け課/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年09月20日
福利厚生:通勤手当は最大2万までオフィス環境:食堂が会議
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】正直なところ思いません。入社時に会社負担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ごく普通の一般事務なので、真新
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回答者: 男性/ 穴明け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 穴明け課/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働組合があると思いきや、あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらかと言えば実践です。ほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】スキルとしては機械の操作やクレーンの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】部署の上司の方からはミスであったり機械に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】人を気にせず自分の考えで仕事ができる人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自身がオペレートする機械の他に仕事の振り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ありません。無駄に工場が大きいですが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会・情報交換はもちろんのこと歓送迎会や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】会社としての目標はありません。言われたこ
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