回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与面については中小企業のなかでは平均以上です。
賞与も年3回あり満足しています。
大体の企業は2回、業績によっては無い場合もありますからね。
手当については家族手当（配偶者、子供）、自家用車通勤の場合は通勤手当、食事手当まであり十分だと思います。
評価制度：
実力主義だと思います。
若い方でもまじめに前向きに取り組む姿勢が評価されています。
まじめであることは一番の取り柄だと思います。
まじめだけですと疲れてしまいますが社内、社外とのコミュニケーションを持っていれば大丈夫。
給与面については中小企業のなかでは平均以上です。
賞与も年3回あり満足しています。
大体の企業は2回、業績によっては無い場合もありますからね。
手当については家族手当（配偶者、子供）、自家用車通勤の場合は通勤手当、食事手当まであり十分だと思います。
評価制度：
実力主義だと思います。
若い方でもまじめに前向きに取り組む姿勢が評価されています。
まじめであることは一番の取り柄だと思います。
まじめだけですと疲れてしまいますが社内、社外とのコミュニケーションを持っていれば大丈夫。
株式会社三協機材の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三協機材の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
私が入社した当時は年間100日ほどの年間休日でしたが働き方改革が実行されました。
その結果110日を超える休日に変わりました。
お休みが増えた分業績を落とさぬよう普段頑張ろうという気持ちを持ってやっています。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る