回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：月に１回上司と面談があり、行動予定を提出・進捗状況を連絡・相談できる環境。半年に１回総合評価があり、結果を元に給料算出等がなされる。2019年は売上目標金額に対してのボーナス支給計算。やりがいをもって積極的に取り組める方には実績が伴った分、評価環境ではある。
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