回答者： 女性/ 基礎研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与は普通であるが、近年の情勢により業績が芳しくなく、残業や経費削減を支持されている。
賞与も年2回あるが、業績により左右されるため、減少傾向にある。
評価制度:
学歴により職種が異なり、経年により昇格がある。
個人の業績評価により昇給や昇格に多少差があるが、そこまでの大差はなく、結果として年功序列になる。
給与は普通であるが、近年の情勢により業績が芳しくなく、残業や経費削減を支持されている。
賞与も年2回あるが、業績により左右されるため、減少傾向にある。
評価制度:
学歴により職種が異なり、経年により昇格がある。
個人の業績評価により昇給や昇格に多少差があるが、そこまでの大差はなく、結果として年功序列になる。
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回答者： 女性/ 基礎研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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