回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質保証/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 144万円 | 12万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 144万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給額は少ないように感じた。賞与は経営状況によって変化するが経営状況が苦しいのに賞与を出してやっているという厚かましさを感じた。会社的にはそうなのかもしれないが、一社員の前でそのような態度をとるのはどうかと思う。
評価制度:
実力主義だと思うが、その部署での勤続年数によって昇格していくので長く働けば階級自体は上がっていく
昇給額は少ないように感じた。賞与は経営状況によって変化するが経営状況が苦しいのに賞与を出してやっているという厚かましさを感じた。会社的にはそうなのかもしれないが、一社員の前でそのような態度をとるのはどうかと思う。
評価制度:
実力主義だと思うが、その部署での勤続年数によって昇格していくので長く働けば階級自体は上がっていく