「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 株式会社メトリの評判・口コミ
- 株式会社メトリの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社メトリの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

株式会社メトリの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社メトリで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メトリへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月30日
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 男性/ 管理課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区高輪2−19−19
メーカー・機械
回答者: 男性/ 岐阜製作所/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく、帰宅後や休日に電話がかかってくることはない...
続きを見る
0.0
群馬県伊勢崎市福島町173
メーカー・機械
3.1
岐阜県加茂郡坂祝町大針797
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:土日は休みだが、仕事が追いつかないため、休日出勤する事が多い...
続きを見る
3.1
三重県名張市夏見2828
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
多様な働き方支援:夜勤していて、車の免許なくても、どういう事か知りませんが、課...
続きを見る
2.8
兵庫県明石市川崎町1−1川崎重工業株式会社明石工場内
メーカー・機械
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇のとりやすさは部署によるかもしれないが、ほとんどの場所で...
続きを見る
3.2
東京都台東区東上野2−16−1上野イーストタワー15F
メーカー・機械
2.8
石川県白山市旭丘1−8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署により有給休暇の取りやすさが違う。忙しい部署は休日出勤も...
続きを見る
3.1
石川県金沢市大豆田本町甲58
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:出張が多い部署は休日勤務は当たり前のようにあります。お客様が...
続きを見る
2.8
愛知県弥富市鍋平1−18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業企画開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長
働き方の満足点:勤務時間は時短とかテレワークを導入してましたが事務職だけでし...
続きを見る
3.3
福岡県宗像市アスティ1−6むなかたリサーチパーク内
メーカー・機械
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みで、年末年始、GW、お盆休みの長期休暇がある。(だい...
続きを見る
株式会社メトリのカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社メトリの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
特定の部署は残業が多くなりがちだったが、改善はされてきている。休日出勤はほぼ無くなった。
休暇に関しては事前申請すれば問題なく通り、特に理由を聞かれることもない。
子どもが突然熱を出したから行けなくなった、帰らなければいけないなどの突発的な状況になっても
問題なく休みや早退をすることができる。
多様な働き方支援:
時短勤務の場合はパートかアルバイトといった人のみである。
リモートワークは環境は整っているが、制度としては導入していない。ただし、フルリモートの募集を行っている部署もあり、それであればリモートワークが可能。
副業は禁止。