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株式会社佐藤精機の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月08日
企業カルチャー・社風:
風通しは、良いとおもう。
比較的、年齢や立場関係なく接する事が多いため、部署を隔てた関係を築く事もできるので、何かあった時などは、皆んなが協力してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
癖の強い人もいるが比較的、色んな事を話しやすい。
プライベートな事でも楽しく話せる。

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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 品質保証部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:私は品質保証に一番長く勤めましたが、事務所内の部署
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口コミ投稿日：2021年04月17日

回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 生産/ 特になし

2.3
口コミ投稿日：2021年04月17日
企業カルチャー・社風:仕事は上に立つ上司によって、教え方は丁寧だったり雑だったり
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株式会社コロナ

2.8
新潟県三条市東新保７−７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 経理部財務管理課/ チーフ
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、、、、、少ないと思う。風通しのよさは、、、、... 続きを見る
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株式会社栗本鐵工所

2.9
大阪府大阪市西区北堀江１−１２−１９
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 鋳造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部鋳造課/ 平社員
企業カルチャー・社風:当時は、官庁との取引が多く安定した受注があり、挑戦的な社風で... 続きを見る
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株式会社トップホールディングス

3.1
大阪府吹田市豊津町１２−４３トップ産業ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 商社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部
企業カルチャー・社風:昔はもっと体育会系だったそうですが、今は若い社員も多く、だい... 続きを見る
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株式会社コタニ

3.4
兵庫県加西市中野町１６６５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:上司へ相談しやすく、困ったときも上司や先輩が細かく説明してく... 続きを見る
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株式会社青山製作所

3.0
愛知県丹羽郡大口町高橋１−８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 納品/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司と距離が近い為、風通りは良いと思います。堅実な社風で、安... 続きを見る
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ハイウィン株式会社

3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通４−２−２０三宮中央ビル３Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念について語れる人はいないので、知らなくても問題は無い... 続きを見る
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豊田鉄工株式会社

3.0
愛知県豊田市細谷町４−５０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特徴的なことはないです。おすすめはしません。組織体制・コミュ... 続きを見る
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エヌケーケーシームレス鋼管株式会社

3.0
神奈川県川崎市川崎区南渡田町１−１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ パイプ製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部/ 一般
企業カルチャー・社風:外資系です。組織体制・コミュニケーション:会社のイベントも多... 続きを見る
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パーパス株式会社

2.8
静岡県富士市西柏原新田２０１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人はすごく良い。手を挙げれば挑戦はさせてくれるでしょう。組織... 続きを見る
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アイシン高丘株式会社

2.9
愛知県豊田市高丘新町天王１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 無し
企業カルチャー・社風:考えの古い会社です。組織体制・コミュニケーション:わがままな... 続きを見る
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