回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給はわずかにあるが大幅な増加はなく期待もない。賞与も業績によるが昇給同様わずかなものである。店長になれば店長手当があるが資格による手当はない。
評価制度:
昇進の基準が不透明で頻度も不透明。年功序列であり成果を上げても下げても変わらないため、ただその日の業務を行っているのみのスタッフが多い。
昇給はわずかにあるが大幅な増加はなく期待もない。賞与も業績によるが昇給同様わずかなものである。店長になれば店長手当があるが資格による手当はない。
評価制度:
昇進の基準が不透明で頻度も不透明。年功序列であり成果を上げても下げても変わらないため、ただその日の業務を行っているのみのスタッフが多い。