回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
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株式会社黒澤建設の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
18件株式会社黒澤建設の口コミ一覧ページです。株式会社黒澤建設で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社黒澤建設への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月20日
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 男性/ 施工管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 220万円 | 22万円 | 3万円 | --万円 |
| 年収 | 220万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 男性/ 施工管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部
2.7
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 男性/ 施工管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部
2.7
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 女性/ 設計施工/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2020年09月17日
回答者： 女性/ 設計施工/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 男性/ 施工管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 男性/ 施工管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部
2.7
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 男性/ 施工管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部
2.7
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年06月22日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月22日
口コミ投稿日：2023年02月20日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
株式会社黒澤建設のカテゴリ別口コミ（18件）
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株式会社黒澤建設の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
土日休み祝日出勤が基本。土日仕事ある人もいるがサービス出勤となっている。
有給取得率は人によってまちまちで多く取ってる人もあれば現場仕事の人はほぼ取れてない。
年末年始、お盆休みは9日くらい休める。
なぜかというと上層部が8日くらいの旅行を毎年計画しているから。
多様な働き方支援:
通常出勤。
低賃金の割に副業不可。