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雇用形態：

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性別：

男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】新規のお客様への説明などを問い合わせがあった場合はすることが多く、それなりの知識がつきます。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化するようにしています

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】私の部署に先輩がいない。上司か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】上司からの指示はしますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ほぼ一人で事務作業を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】私のところは一人で作業するところですが、困っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案することは積極的にしていますが、取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】出来るだけそうするようし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30?50代です。長く勤務する方が多いです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で覚えて行

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】周りからフォローはしてもらえなかった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】私の場合は17:30まで。他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いです。給与面もそうですが、なあなあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。私の場合は一人で作業する事が多く完璧を求め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。ないと言った方

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株式会社アスク

2.7

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回答者：男性/ 図書館員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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株式会社ダスキンユニオン

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成長・キャリア開発:業務上必要な資格習得の補助が出るため、目指している業界のファ... 続きを見る

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会社名	株式会社高知ランドリー
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL
所在地	高知県高知市神田６９６−１２

従業員数	16名
設立年	1957年
資本金	10百万円
代表者	西川英裕
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1237件)

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