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株式会社髙谷写真場のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社髙谷写真場の回答者別口コミ（1件）

  • カメラマン 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年04月14日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社髙谷写真場の職種別口コミ（9件）

専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社髙谷写真場の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ カメラマン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月14日
福利厚生:
最低限の社保のみ。他には期待してはいけない

オフィス環境:
各現場次第だが、ホテル内についてはホテル内のためか、比較的綺麗な環境が多い。加えて、ホテル従業員向けの食堂などの設備を使うことができるため、良いところといえばそれくらい

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株式会社髙谷写真場の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ カメラマン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日は出ずっぱりと考えてよいです。平日も前撮りや写真の準備などで追われているので比較的忙しいです

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社髙谷写真場の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ カメラマン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケーションが比較的取りやすく、和気あいあいとしていることが多い。ペアを組んで動くこともあるため、そういった点については特に不満は無かった。

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株式会社髙谷写真場の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ カメラマン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月14日
女性の働きやすさ:
女性も活躍しやすい環境だが、現場次第ではかなり体力勝負なため、一日に何件もこなすと男性でも音を上げたくなるほどであるため、その点は覚悟しておくべき。

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株式会社髙谷写真場の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ カメラマン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月14日
働きがい:
やはり現場でお客様と接することができるので、好きな方にとってはやりがいは大変あると思う。一生に一度のサポートができることは大きなやりがいにつながると感じる。

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株式会社髙谷写真場の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ カメラマン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月14日
事業の強み:
ホテル専属で入っているなどは安定的であるが、そこが逆に弱みでもある。新規事業などにもチャレンジしていたが、同業他社が強くいまいち。

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株式会社髙谷写真場の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ カメラマン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
実力があっても相場が決まっているので上限あり。

評価制度:
特になし。件数をこなしてこそ一人前と言われるだけ。

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