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株式会社髙橋プロダクトのカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社髙橋プロダクトの回答者別口コミ（5件）

  • 機械課 / 課長 / 生産管理・生産技術 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月15日
  • 仕上げ課 / 金型仕上げ工 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年11月23日
  • 設計課 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年11月23日
  • 機械 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年08月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2019年09月28日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社髙橋プロダクトの職種別口コミ（35件）

電気・電子・機械系エンジニア（31件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社髙橋プロダクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月30日
福利厚生:
中小零細企業である都合、やはり大企業と比較対象とはなれない。退職金制度有り。住宅補助等は無いが、家族手当（妻・子供等）は有る。

オフィス環境:
喫煙所有り。社内はその場所でのみ喫煙可としている。工程で工場が分かれており、主に機械工場と、手仕上げ工場に分かれている。工場は隣通しなので移動によるロスは最低限で済んでいる。

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株式会社髙橋プロダクトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 生産管理・生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.2
口コミ投稿日：2023年08月15日
勤務時間・仕事量:
朝８時から、30分間５Ｓ活動を行っている。定時は１７時。休憩は5分、45分、10分と、計60分。通常、毎日19時〜20時で帰ることを目標にしている。

休日休暇:
夏季休暇や、年末年始の大型連休は顧客に合わせて比較的長い休みとなっている。
基本的には完全週休二日制を取っていて、平日の祝日は出勤となる。

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株式会社髙橋プロダクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月27日
企業カルチャー・社風:
毎日３０分間、『５Ｓ活動』と称し、各自エリア担当を任されそのエリアの５S活動を行っている。整理は時間問わず常時行われているので、整頓・清掃・清潔ができているか、また躾として、維持しやすい状態になっているのか、毎朝活動し改善している。ホウレンソウや・実務作業においても、本活動は大きく影響が表れていると思う。

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株式会社髙橋プロダクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月30日
女性の働きやすさ:
今まで現場作業の従業員はいなかったが現在１名の女性が働いている。力仕事等はやはり向き不向きが有るのかもしれないが、そこは作業分担し共同で１つの物を作っていくので、不足感は無いと思う。周りが男性の従業員がほとんどなので、その面を見ると難しいことも有るのかもしれないが、人と人なのでやはり寄り添ってお互い話合いながら進めていけば、働きづらいとは言えないのではないかと思う。

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株式会社髙橋プロダクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 生産管理・生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.2
口コミ投稿日：2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:
誰もがお客様と直接、接することができる為、喜んで頂けた時はやはり達成感を得られる。
時代と逆行するが、納期優先で間に合わせた時はやりがいを感じた。

この仕事が向いていると思う人:
業務に関しては、真剣に。
上からの圧力は右から左に流せる人は、向いている。
他、業務的には、手先が器用な人は向いているし、報告・連絡・相談がしっかり出来る人はどんどん伸びると思う。

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株式会社髙橋プロダクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はお金の動き方が全く知らなかったし、コストってなんだろうというレベルだった。実際には今現時点のコストや納期が、誰でも結果としてすぐ目の前に見る事が出来る環境になっている。それは良い意味でも、悪い意味でも、自分の捉え方次第でいくらでも重く受け止めてしまうかもしれない。そこだけを見ると厳しい環境なのだろうと思う。しかしそれは初級者レベルの話で、勤続年数が上がってくると、どうすれば良いのか、何をするべきなのかが分かってくる。そこまでくると給与はみるみる上がってくる。その分、能力・適応力・対応力が高い人だと言えるし、自分の成長を感じた。

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株式会社髙橋プロダクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月30日
事業の強み:
中小企業であり１０数名で日々仕事をしているが、自社設計から始まり、最新設備・システムの導入も積極的に行っているので、現状ほぼ全て社内対応できる。昨年は、過去最大の設備投資も行ない、将来を見据えた設備環境が整った。

事業の弱み:
やはり少人数であるからこそ、一度に集中してしまうと作業負荷が高くなってしまうので、協力メーカー様に応援して頂いたり、スケジュールの調整が必要になっている。受注生産の代償ともいえる難しいところだと思う。

事業展望:
この先、働き手が少なくなっていくことも既に分かっており、だからこそ何ができるかを真剣に考えてきた。新しい加工設備を導入したことで、機械加工の無人化が急激に進み、既存設備との共有により、機械の稼働率・能率を上げられた。自動車業界は、電気や水素・高能率なハイブリッドカーの誕生により・より軽くて強い車体を求められてきている。これらに対応できる設備投資も昨年完了した。準備はすでに始まっており、予測を調整しながら少人数だからこその軽いフットワークで、これからも生き残れると考えている。

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株式会社髙橋プロダクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ 生産管理・生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 機械課/ 課長

3.2
口コミ投稿日：2023年08月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
610万円 45万円 0万円 94万円
年収 610万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 94万円
モデル年収:
一般社員の役職手当等は無く、個々の能力により基本給が、高くなる。目安の基準として、年功序列の基本給設定が有るが、個々の能力が優先される。

昇給・昇進スピード:
少数精鋭で担っているため、若くして責任有る仕事に携われる。結果をしっかり蓄積していけば、社内よりも社外で高い評価が得られる。
色々チャレンジできる環境にあるため、意欲が有ればどんどんチャレンジしていけば、結果がついてくると思う。

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