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株式会社香彩堂のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社香彩堂の回答者別口コミ（2件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年09月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社香彩堂の職種別口コミ（9件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社香彩堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月19日
福利厚生:
今のところ、家族手当・住宅手当・退職金等もない。
出張がほぼ毎週あるが、出張手当もない。

オフィス環境:
烏丸・四条駅から徒歩5分以内でアクセスは良好。
本社は1階がショールームで1階が営業室がある。

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株式会社香彩堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。基本的に有給は好きな時に使える。
休日出張は、私はしたことが無い。

多様な働き方支援:
リモートワークは今のところ無い。
副業に関しては、認められている。

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株式会社香彩堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月19日
企業カルチャー・社風:
基本的には体育会系で、営業所で決められた目標に向かって、日頃の業務をこなしている。
先輩にはよるが、私は気軽に相談できなかった。自分で次々考えていかないと、確実に取り残される。

組織体制・コミュニケーション:
3社、グループ会社の営業が1つの部屋になっているので、情報共有はしやすい。

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株式会社香彩堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月19日
女性の働きやすさ:
私がいた時の営業所の女性の比率は、10対1程度であった。出張が多いため、女性は体力的に大変そうではあった。

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株式会社香彩堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：提案型営業ができるとこ。自社の商品の優位性と、顧客に対するメリットをしっかり把握し、ターゲット市場と営業戦略を決めて、「ねらい打ち」し、商品を提案することで顧客の問題を解決したり、顧客に感謝されたりする
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株式会社香彩堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はオリジナル商品に携われると思っていたが、実力が無いと相談や新しい事を任せてもらえなかった。

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株式会社香彩堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月19日
事業の強み:
強みはグループ会社があるため、人間関係や業績が悪くても、他の部署に移動が出来ること。

事業の弱み:
老舗のお線香メーカーと比べたら、やはり質や値段では勝てないので、デザイン性で勝負した方が良いのではないかと思う。

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株式会社香彩堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年09月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
賞与は年に2回支給される。
社長が太っ腹で、住民税・所得税の分を上乗せして、手渡しで支給してくれる。
残業は何時間でも、支給はされない。

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