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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給は5000円前後程度で評価による。賞与は年2回で2〜2.5倍の間くらい。扶養手当があり妻が13000円、第一子が3000円。通勤手当あり。2ヶ月に一度の改善提案提出があり数百円出る。

評価制度:
基本的に年功序列で、新卒や中途の違いはあると思います。時間のかかる製品や大きい案件の製品を担当した際は評価は上がりやすい傾向ではあるが、その分の負担や残業は発生しやすい。担当製品による残業はまちまちではあるが、最近の傾向としては40時間超えることは少ないと感じる。

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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月18日
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと社内で動き始めている。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月18日
福利厚生:住宅補助なし。寮なし。出張手当あり。オフィス環境:周りにコンビニがある
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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月18日
女性の働きやすさ:女性への偏見も無いため、基本的には働く事が出来ますが、製造部で
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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月18日
成長・キャリア開発:通信があり費用の半分を会社が負担してくれるが、終わらないと自
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株式会社甲府共和電業のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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同業界の口コミ

株式会社生活科学研究会

3.4
福岡県福岡市博多区榎田２−３−２３ＦＭＴ榎田ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:能力に応じての手当てが良かった。残業手当てはきっちり支給され... 続きを見る

株式会社ディンクス

0.0
大阪府大阪市天王寺区舟橋町５−１９舟橋ビル１Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:少人数制でよく言えばアットホーム。悪く言えばなあなあ主義。入... 続きを見る

株式会社東海メディカルプロダクツ

2.9
愛知県春日井市田楽町字更屋敷１４８５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性:生産体制を強化し、工場の拠点を複数にもつことで、製品の供給を... 続きを見る

東フロコーポレーション株式会社

3.6
東京都日野市南平４−３−１７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:メーカーであるため、利益率が高く、給与やボーナスは、大手レベ... 続きを見る

有限会社林製作所

0.0
東京都板橋区前野町１−１９−２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】客先の納期により機械が割り当てられ... 続きを見る
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