「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(自動車・輸送機器)業界
- 株式会社甲信マツダの評判・口コミ
- 株式会社甲信マツダの入社前とのギャップ
株式会社甲信マツダの入社前とのギャップ
3.4

株式会社甲信マツダの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社甲信マツダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社甲信マツダへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県岡崎市大平町字才勝8−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 車両販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業
入社時の期待と入社後のギャップ:綺麗で和気あいあいとした職場とは真反対の古い社風を続けている...
続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市大宮区大成町3−527
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じない。トヨタの車を販売して整備する。あとは...
続きを見る
2.8
福岡県北九州市小倉北区上到津3−4−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス課
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業しないと生活できない残業を70時間して手取りが2...
続きを見る
3.1
北海道札幌市豊平区美園3条6−3−10
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩からの指導や講習が入社してからあまりなかったので、現場に...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合5−3−6新都心店2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は思っていたよりは無いかなという印象です。基本給が低めな...
続きを見る
3.4
千葉県船橋市葛飾町2丁目380-5第2ヤマゲンビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 株式会社ジーアフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップといえば指導者はまだまだ少ないということです...
続きを見る
2.9
東京都中央区京橋3丁目1-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当時は各地方ごとで分社化されていたが、どんどんと統合...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区南堀江3−14−22
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:毎年毎年新入社員をたくさん取っている割にはどの店舗にも同世代...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市瑞穂区二野町3−18
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から毎年給料制度が変わっている気がする。営業スタッフで...
続きを見る
3.2
東京都町田市鶴間8−17−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期がどれくらいの仕事量なのかが伝えられてなかった営業所ご...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社甲信マツダの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ サポートスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ノルマはそんなに気にしなくていいと言われますが店舗に出た際は頭数としてカウントされ実績も求められるのでそこにギャップを感じました