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株式会社広島マツダの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社広島マツダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを150件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社広島マツダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:
様々な関連企業があり、移動したい旨を伝えればタイミング等によるが移動できると思う。
ただ評価制度などは変わる。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第ではあると思う。相談しやすい人はしやすい。本部の人も店舗周りでくるので比較的話はしやすい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:常に挑戦する社風である。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く無い組織体制・コミュニケーション:社員同士はと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会等は多くあると感じる。しかし、少し体育会系のと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:バリバリ営業をしていきたい人には向いている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:挑戦は応援してくれる方かと思う。部署によっては風通しがいい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:会長の力が圧倒的なため誰も逆らえない組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事部人材労務グループ/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風:体育会系な会社。近年中途で入社する方が増え、雰囲気が変わり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年06月22日

企業カルチャー・社風:現場のスタッフ同士の関係は良好だが、上層部との風通しが悪く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:結局オーナーの意向が全て組織体制・コミュニケーション:場所

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回答者：男性/ その他専門サービス系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 整備士

1.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

組織体制・コミュニケーション:上司と上役間での癒着が分かりやすく、頼りがいがない

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:仕事ができる人に仕事が際限なく集まるので有能な人からより良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション:関わりのある部署同士

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦しようとしているが、あまり成功しているとは

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:松田哲也は車の会社と言っているが本人が車に興味を持っていな

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:明るい人が多い。先輩も気にかけてくれる人が多い。風通しは良

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回答者：男性/ サービス部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月18日

組織体制・コミュニケーション:この会社はディーラー業務以外にもアパレルや不動産等

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:年齢に関わらず業績次第で評価を受けやすいと感じた。組織体制

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:オーナーが色々挑戦するひとなので、車の販売以外にも多くの事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業文化・社風・組織体制：おりづるタワー広島マツダは地元有名企業で、歴史のある企

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:営業は常に発破をかけられている、会議などの社員が集まる場で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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組織体制・コミュニケーション:店舗は基本的に温厚で優しい人が多く、店長などとも分け隔てなく... 続きを見る

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会社名	株式会社広島マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.hiromaz.co.jp/
所在地	広島県広島市中区幟町１３−４

従業員数	425名
設立年	1933年
資本金	80百万円
代表者	山根一郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1227件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2732件)

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