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株式会社廣瀬商会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
46件株式会社廣瀬商会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社廣瀬商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社廣瀬商会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月07日
口コミ投稿日：2019年05月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月14日
口コミ投稿日：2019年05月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月14日
口コミ投稿日：2019年05月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月14日
口コミ投稿日：2019年07月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月04日
口コミ投稿日：2019年05月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月14日
口コミ投稿日：2020年11月26日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2017年11月09日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月05日
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.5
滋賀県野洲市三上２５６２−１
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週に6日出勤のため平日でも実働が繁忙期の忙しいときで8時間、...
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3.7
愛知県名古屋市昭和区広見町２−２５−６
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は充実していて、ゴールデンウイーク(2日間)、お盆休...
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2.9
大阪府大阪市西区新町２−１１−８新町ＫＤビル３Ｆ
サービス・クリーニング・メンテナンス
2.9
東京都練馬区高野台１−１０−６
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は一切なかったです。ポジション的に業務量が少なかったのも...
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2.5
新潟県長岡市北陽３−１−１
サービス・クリーニング・メンテナンス
2.8
東京都大田区下丸子２−１１−８
サービス・クリーニング・メンテナンス
2.9
東京都荒川区荒川８−７−６
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 男性/ 集配・営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配送員は各ルートごとに出社時間が異なり、早い人は6時には出社...
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3.1
静岡県島田市中河737
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期には労基に時間外労働60時間まで許可されるようになって...
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3.1
愛知県名古屋市熱田区金山町１−７−８電波学園金山第２ビル７Ｆ
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 男性/ お掃除用具の営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:自分の部署は休暇については土日祝完全休みで急な用事での休暇も...
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2.8
東京都大田区大森西１−１８−２１
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は月35時間程度で、ほぼ毎日残業です。遅番でもいつも...
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株式会社廣瀬商会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
部署間の差異はあるが各部署共通点は繁忙期には休みは取れない。
しかし、繁忙期以外はかなり自由に休める。
多様な働き方支援:
リモートワークは相応の理由があり、上司から許可を貰えば可能だが、原則は出社することとなる。
前後1時間程度の出社時間のフレックスは可。但し所属長の許可と顧客との調整が必要。
副業は申請すれば可。