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株式会社廣瀬商会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
所属する部署の上司によって大きく異なるが、基本的にはビジネスマナーの研修が終わり次第顧客を担当して営業活動をしていく典型的なOJTタイプ。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるが基本的にこちらの話は聞いてくれる姿勢を感じる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は感じられないですが、一般職の女性は産休後に職場復職する方が多い印象

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:1906年創業の歴史ある会社なので、良い意味でも悪い意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:オーナーカンパニーなため、夢見るサクセスストーリーは1
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:昔の社風。男は営業、女はお茶汲み。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:焼肉パーティーやゴルフ、社員旅行など、社内のイベントは多い
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