回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設課/ 主任
仕事の裁量権:
仕事ができる人には、ある程度仕事が任せられます。
中小企業のため、具体的な役職と裁量権の関係は決まっていませんが、仕事がこなせる人には自分の判断で百万円程度の仕事も任せられるようになると思います。
成長支援制度:
具体的な社員の成長を促す制度はありません。
仕事ができる人には、ある程度仕事が任せられます。
中小企業のため、具体的な役職と裁量権の関係は決まっていませんが、仕事がこなせる人には自分の判断で百万円程度の仕事も任せられるようになると思います。
成長支援制度:
具体的な社員の成長を促す制度はありません。
株式会社五浦観光ホテルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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