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株式会社戸上コントロールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:
正直。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンであるが組織間の風とおしは良い

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:女性活躍の推進や残業削減、改善活動や意思決定の身軽さ安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンでの意思決定、最近は意思決定速度は他社に比
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:意思伝達決定の下方向への伝達欠如、中間管理の視点欠落な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:人前での発言や、言葉を上手く使得ないものには大変窮屈な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:ホウレンソウを元に風通しの良い職場を目指して活動されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:自分からアプローチが出来る言葉を使いこなし、元気に仕事
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3.1
東京都江東区有明3−7−26有明フロンティアビルA棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本給プラス歩合制なので安定はしません。販売する機械に左右さ... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:場所にもよりますが、おっとりしている会社なので自分のペースで... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社会に役立つソリューションをいち早く提供するという経営理念が... 続きを見る
2.5
大阪府門真市柳田町4−17
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務課/ 主任
企業カルチャー・社風:オーナー会社の特徴がでており、会社(上司)への忠誠度が評価の... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋2−1−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部は血縁経営と言う形です組織体制・コミュニケーション:上... 続きを見る
3.0
東京都文京区本郷3丁目39-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ マーケティング・製品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。自社開発比率が低下しており、商社化してきている。組織... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区天神橋3−5−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:それぞれが人にそんなにかんしんがないので、働きやすいように思... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市駿河区南町14−25エスパティオ6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い考えの人が多いと思います。それがダメとは言えませんが、仕... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区幡ヶ谷2−44−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】組織としての意思決定のプロセスに関して... 続きを見る
3.1
東京都板橋区小豆沢2−7−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく言えば伝統を重んじる。悪くいうと、非常に古い社風である。... 続きを見る

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