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株式会社桂精密のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社桂精密の回答者別口コミ（0件）

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株式会社桂精密の職種別口コミ（18件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社桂精密の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】書面で提出が原則だがいつまでにという規則はない。しかし、社員数が少ないため上司が欠勤分の社員の処理を肩代わりせねばならず、申請を嫌がる風潮があり二週間以上前に申請し根回しをしないと非常に空気が悪い。
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株式会社桂精密の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】人員不足から常にコミュニケーションを取らないと仕事に支障をきたすことがあるので、意見・提案を行うこと自体は比較的しやすいが、課長クラスの裁量を超える案件に関しては実際に幹部会や経営会議で取り上げられる可能性は低い。
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株式会社桂精密の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【社内行事について】納涼会・忘年会は毎年あり。    社内行事の運営を担当する委員会が毎年各部署から一人持ち回りで設置されているので、その年の委員次第で上記以外に1〜2回バーべキュー大会やボーリング大会などが行われる。
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