回答者: 男性/ 配電盤設計 配電盤製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 27万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
5年以上、昇給と賞与がでない時期が続いておりました。個人によって特別手当てを出していたと思われます。現在は事業範囲を狭め人員が減ってますので待遇はよくなっているのではないでしょうか。
評価制度:
仕事量が少ない社員が給与が高いことがありましたので、実力評価はあまり見ていないと感じました。従業員の給与も把握しておりませんでしたので気まぐれがあるかもしれません。
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回答者: 男性/ 配電盤設計 配電盤製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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