熊本診療協力社の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

退職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】仕事を通じては成長出来ると思いますが、上司の言うとおりに動いていては、人間として駄目になってしまいます。ただ言うとおりに動かないと、叱責されるので、うまく状況判断する必要があります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さいです。会社組織として、組織力が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は、お客様から信頼して注文を頂く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新たしい事にチャレンジ出来ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】問題点をみんなで考え、会議で出した際は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多いです。目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しにくい環境です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】昔は御社だけの注文だったと、信頼を失ってからの営

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役には立っている仕事ですが、会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績に対しての評価は乏しく、報酬はありません

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商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:入社1年目、3年目、管理職などの入社年次や職位により、定期的... 続きを見る

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働きがい:【仕事の目標の決め方】学校の学期にあわせ、春季・夏季・冬季ご... 続きを見る

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会社名	株式会社熊本診療協力社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL
所在地	熊本県熊本市中央区九品寺５−９−２

従業員数	15名
設立年	1948年
資本金	11百万円
代表者	内田和之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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