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株式会社熊本県民テレビの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:
住宅手当・通勤手当、退職金あり。

オフィス環境:
会議室やフリースペースはかなり数がある。新社屋なので、築年数が5年ほどしか経っておらず、綺麗な環境ではある。

株式会社熊本県民テレビの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
この業界にしては休日はわりかし融通がきくほうだと思う。ただ部署によって差はあるのと、勤務時間は長くなる傾向あり。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる部署できない部署がある。産休や育休に伴う時短勤務も柔軟に行うことができる。

株式会社熊本県民テレビの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、年功序列の風土は拭えない。挑戦するような勢いはあまりない。

組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないため、コミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に九州や地元出身者が多い。ワークスタイルはテレワークも可能な部署もある。また部署によっては、フレックスのような働き方もできる。

株式会社熊本県民テレビの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:
産休育休はどの部署でも取っている人がいるので、取りやすい環境ではある。一方で、女性の管理職登用はかなり例が少ない。

株式会社熊本県民テレビの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得に向けた動きはあまりない。日々の業務に追われ、そういう時間を取るのは難しいようにも感じる。

働きがい:
視聴者からの直接の反応をもらえるとやっていて良かったと感じる。

株式会社熊本県民テレビの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マルチタスクが求められる。人数が少ないので。またメディア関係の仕事であるので、不規則な勤務は多い。

株式会社熊本県民テレビの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月08日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
事業の強み:
視聴率は三冠王なので、既存のコンテンツはかなり県内でも知名度高い。

事業の弱み:
新規事業、コンテンツへの動き出しは遅いように感じる。また働き方改革が進む中で、勤務時間の調整と、良質なコンテンツ作りのバランスが難しくなってきている。

事業展望:
斜陽産業ともいえる業界、とりわけ地方ローカル局の厳しさは押し寄せていて、今のところ事業拡大の道筋は見えないと思う。

株式会社熊本県民テレビの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は年2回で、昇給は年1回必ずある。
その他交通費なども別途支給される。

評価制度:
基本的には年功序列なので、成果主義や実力主義というわけではない。