「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 株式会社熊谷農機の評判・口コミ
- 株式会社熊谷農機の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社熊谷農機の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2

株式会社熊谷農機の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社熊谷農機で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社熊谷農機への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区浜松町2−4−1世界貿易センタービルディング南館28F
メーカー・機械
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製造では勤務時間は職場により色々で、自分の都合では選べません...
続きを見る
3.0
茨城県土浦市東中貫町5−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありません。祝日勤務はありません。ゴールデンウィー...
続きを見る
3.0
福岡県糟屋郡宇美町宇美3351−8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありきの勤務体制だと思います。生産量もフル残業し...
続きを見る
2.2
京都府京都市南区久世殿城町88
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働時間は顧客の納期に左右されますが、比較的コントロール可能...
続きを見る
2.6
愛知県稲沢市陸田町上東之川2425−18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが仕事量が著しく多いので残業は多め、休日出勤もち...
続きを見る
3.4
東京都台東区東上野5−1−5日新上野ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日の平均就労時間は15時間ぐらい働かされます。残業手当、休...
続きを見る
2.5
石川県白山市旭丘4−10
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革により残業は例外あるが40時間以下に制限されました...
続きを見る
3.4
大阪府門真市上野口町1−1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日休みなので働きやすいです。祝日は出勤ですが、その分ゴール...
続きを見る
3.3
東京都台東区小島2−21−8−OMビル9F
メーカー・機械
回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長
働き方の満足点:時差出勤制度があり電車の混雑時を避けて出社できるところは満足...
続きを見る
2.7
大阪府東大阪市水走5−6−14
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:バランスを取りやすいと感じたことはありません。どのような仕事...
続きを見る
株式会社熊谷農機のカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社熊谷農機の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
農業機械メーカーなので季節商材を製造販売している。そのため6〜9月と12月〜2月
特に6〜9月は特に忙しくなる。
その期間は残業する日もある。
部署によっては休日出勤もする。
有給も申請すれば休めるが
繁忙期は基本できないと思ったほうがいい。
申請の際に理由を聞かれることもある。