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株式会社銀行研修社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円250~1050万円13

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数13

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢26.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
330万円
(平均年齢30.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
750万円
(平均年齢46.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社銀行研修社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:去年の夏に労基署が入り、残業にうるさくなった。残業はすべて懲罰対象になり、給料は減らされた。仕事が減るわけじゃないので、若い社員はどんどん辞めている。
口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己査定時の書式が頻繁に変わってしまうのはややめんどくさい。ボーナスは
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口コミ投稿日:2017年03月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性は男性より上にいけることは「絶対に」ない。そのため、女性の離職率が
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口コミ投稿日:2018年02月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全社員給料に満足していない。労働組合が全く役にたっていなく、勝手に給与
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もともと男性と女性、新卒と中途とで、給料に差が出る仕事を振られ、人事評
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みんな安いと言っていた。子どもの学費が満足に払えず、実家のすねかじりを
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口コミ投稿日:2018年01月03日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男性と女性とで、給与、賞与の上限が暗黙のうちに決まっている。ちょっとで
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3.7
東京都千代田区神田駿河台4−6御茶ノ水ソラシティアカデミア
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ ワークショップ企画運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
給与制度:業務委託だったので、あくまでそれだけを本業にという気持ちでは... 続きを見る
3.7
埼玉県熊谷市筑波2−48−1−6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎月は基本給+役職手当+交通費で、賞与が年3回、夏、冬、決算... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区代ー木1−27−1JEC本社ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:教育業界ではいい方だと思います。残業代もしっかり出ます。評価... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル25F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
評価制度:学習塾でのアルバイトの評価制度について、全体的に公正で分かり... 続きを見る
3.3
兵庫県神戸市中央区下山手通4−2−7創造学園本部ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:アルバイト社員の努力によってなしえた成果もその校の成果となる... 続きを見る
3.2
千葉県千葉市美浜区若葉3−1−2高度訓練センター内
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 職業訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料に関しては特に問題なし。それどころか、業務内容にしては多... 続きを見る
3.2
東京都目黒区東山2−10−8
人材・教育・学習支援
3.1
大阪府大阪市北区中崎西1−5−14WAO第2ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:・中途社員はベースが高い
月給も賞与もしっかりもらえる。年俸...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市北区梅田1−11−4−2100大阪駅前第四ビル21F
人材・教育・学習支援
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-12日総第12ビル902
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 校舎責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 校舎超
給与制度:売上主義。数字を上げて、役職が2年くらいで上がるのでブロック... 続きを見る

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