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株式会社金沢ファミリーのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社金沢ファミリーの回答者別口コミ（1件）

  • 保険営業部 / ライフコンサルタント / ライフコンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月26日
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株式会社金沢ファミリーの職種別口コミ（18件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社金沢ファミリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日：2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
年間休日１２０日、有給消化もし易い部署であった。あとは時短、育児休暇、産休、保健休暇など一般的な制度は揃っていた。コロナ禍においては交代勤務や在宅勤務も可能だった。営業職は社用車、携帯、PC、契約時の贈呈品なども全て会社負担だったので仕事に集中出来た。

福利厚生制度の改善点:
しいていえば、住宅手当や社宅制度がなかったので導入してもいいと思う。

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株式会社金沢ファミリーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:
部署により休日数やシフトは違う。所属していた保険営業部は年間120日以上、土日・祝日、お盆、年末年始もあり。有給休暇も法定５日は勿論、それ以外でも取得し易い。事務職は定時、営業も自己裁量なのでコントロールしやすく毎日定時でも何もいわれないし、バランスは良かった

多様な働き方支援:
コロナ禍は交代勤務やリモートワーク可能だった。只、鉄道やバス部門はリモートは出来ないので交代勤務で日数調整していた。副業はNG

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株式会社金沢ファミリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日：2022年07月27日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い企業で組合もあるため、遵守されるとこはあるが給与体系等は年功序列であったりと旧態依然のシステムで刺激が足りない

組織体制・コミュニケーション:
所属していた部署に関しては特に飲み会もなく行事等、交流も少ない。個人的には良かったと思う

ダイバーシティ・多様性:
LGBT等 理解や対応に関しては当事者の有無に関わらず、今からだと感じる。特に勉強会を実施してる声は聞いたことはない。

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株式会社金沢ファミリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいなかったので今後の課題。休暇は取りやすく産休や育休、保健休暇なども取得し易いので良かったかと思う

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株式会社金沢ファミリーの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
自身のスキルと力で取りに行く仕事をしたかった。保険営業なら数字を追求するその為の知識や経験をインプット、アウトプットしていけるし自身の成長なしでは結果が出ないと思った。新規開拓の自己裁量も大きかった所為もあり鍛えられると感じた。

入社前に認識しておくべき事:
面接時に営業職なので直行直帰も可能で自己裁量制だと説明があったがコントロールは自分次第でイメージしていた以上にやり易かったし、残業や休日出勤も少なかった。半面、自由過ぎて社員の状況確認が乏しく、管理が出来ていない事があり数字獲得の足枷になっている部分もあった。

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株式会社金沢ファミリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
事業の強み:
鉄道・バス事業は公共性もあり一時的に減収はあっても陥落するダメージにはなりにくい。逆に新規事業開拓は難しい

事業の弱み:
他県も同じ傾向性だが地方鉄道会社は少子化や高齢化、人口減少で発展は難しいと思う。画期的なITサービス等を導入出来れば、収益＋になるかと思う

事業展望:
前途多難です。バスや電車も自動運転化の流れ、インフラ整備や人的交代をスムーズに出来なければ衰退の一途を辿る

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株式会社金沢ファミリーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 回答なし/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険営業部/ ライフコンサルタント

2.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 85万円
給与制度:
年齢給＋等級により、基本給が決まる。年齢給はベースで40代後半で頭打ち。そこからは等級によって賃金が上昇する。役職に就けば、別途手当がある。賞与は平均年３.4か月分程。保険部は数字が単半年間で評価対象で報奨金制度があるが20万前後＋になる。コロナの影響で一時期は半分程になった。住宅手当は無い

評価制度:
年齢給は平等は久しく上がる。等級は勤続年数や部署毎に査定がある。課長クラスと面談後、部長クラスに打診され最終的には総務人事課にて最終決定される。普通に問題なく勤務していけば毎年とはいかないが上がる印象。保険部に関して年単位の挙績数や数字が上位で貢献が認められと毎年昇格するケースもある。

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