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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:
安定した基盤で勤められる安心と、業務は独り立ちするまで2人以上で行うため、時間をかけて業務を覚えられる。

事業の弱み:
離職率が低いため、入社時の研修が充分な内容とは思えない。
シフト勤務のため、土日祝が必ず休めるわけではない。月に2.3回程度は出勤。
自分のペース、且つ組織で進める業務が多く、ルーティン化されてることがほとんどなため、向上心がなければ成長はできない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:住宅補助、退職金や通勤手当、扶養手当など完備されている。社員旅行もある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年昇給があり、賞与も年二回で計4ヶ月以上は下回ったことがない。評価に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定した基盤で勤めることは非常に安心できる。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、子育てと両立も可能。属人的ではなく部署単位で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:フレックス制度のため、自分時間が確保しやすく、社内研修の受講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:女性の管理職も複数見受けられ、年配の方も在籍されていました。 女性が
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