「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界
- 株式会社玉造の評判・口コミ
- 株式会社玉造の企業カルチャー・組織体制
株式会社玉造の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
19件株式会社玉造の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社玉造で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社玉造への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
広島県広島市西区横川町３−６−３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが、基本的に詰めが甘く、2度手間...
続きを見る
2.8
山口県下関市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:階層があまりないため、頑張り次第では、部長級までは成れる可能...
続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１１−２０大宮ＪＰビルディング１８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 溶接技術部/ 無し
企業カルチャー・社風:合併後は関西圏のノリが強く、関東圏の人がついてこられないよう...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市大正区船町１−１−６６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:社風は基本的にはアットホームでしたが、高圧的なタイプもいた。...
続きを見る
2.8
東京都荒川区西日暮里６−２２−２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては穏やかな人が多い印象です。一方であまり仕事をしな...
続きを見る
3.2
愛知県丹羽郡大口町中小口１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業といったところである。課題に直面した際、根性...
続きを見る
3.1
東京都港区新橋５−１１−３新橋住友ビル５Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】毎日残業で雰囲気が悪い。無理な生産計画を組ま...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内２−６−１丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 計装整備/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全第一、命を落とさないように徹底した教育があると思います。...
続きを見る
2.9
東京都千代田区大手町１丁目７－２東京サンケイビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部内での懇親会が多く、特に研修会後に開かれる懇親会は目的が研...
続きを見る
3.1
滋賀県犬上郡甲良町尼子１０００
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社全体として優しい人が多い。不明な点も聞きやすい環境がある...
続きを見る
株式会社玉造のカテゴリ別口コミ（19件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社玉造の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年２回の上司面談や普段の会話の中で意見交換をするなど、話しやすい雰囲気である。