回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
能力に応じた昇給基準になっており、本人の努力次第で昇格・昇給がされる。
業務上、力仕事も多いが、残業も少なく休日も多いので、ワークライフバランスが上手くはかれる。
評価制度:
毎年能力考課制度の面談の中で、自身と上司の意見交換など取り組む方向性は擦り合わせが出来る。
自他共に認められる活躍をする社員は若くしてポストを与えられるなど、やりがいを持って仕事に取り組める。
能力に応じた昇給基準になっており、本人の努力次第で昇格・昇給がされる。
業務上、力仕事も多いが、残業も少なく休日も多いので、ワークライフバランスが上手くはかれる。
評価制度:
毎年能力考課制度の面談の中で、自身と上司の意見交換など取り組む方向性は擦り合わせが出来る。
自他共に認められる活躍をする社員は若くしてポストを与えられるなど、やりがいを持って仕事に取り組める。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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