「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社玉吉製作所の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
12件株式会社玉吉製作所の口コミ一覧ページです。株式会社玉吉製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社玉吉製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年11月15日
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 金属加工業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 金属加工業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 266万円 | 16万円 | 0万円 | 66万円 |
| 年収 | 266万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 66万円 |
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 金属加工業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 金属加工業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年02月19日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 金属加工業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
株式会社玉吉製作所のカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社玉吉製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
思いやりがある。
事業の弱み:
ベトナム人への言葉の壁、４０人未満の小工場でありながら毎年数人の退職者が出るため日本人に対しても指示が全く通らず、1年の業務のほとんどが 引き継ぎ です。年２回のボーナス直前に面談がありますが評価されるのは評価人が自分の目で見たものだけ、正当な評価とは思えません。仕事してますアピールが必要です。機械の限界ぎりぎりの作業をさせられます。 非常に危険です。 怪我をする可能性が非常に高いです。
事業展望:
今後材料の高騰化、コスト削減により一方的に厳しくなる業界です。