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株式会社玉華堂のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社玉華堂の回答者別口コミ（4件）

  • ECサイト運営 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月09日
  • 部長 / パティシエ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年09月25日
  • 通信販売部 / 主任 / ECサイト運営 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年05月02日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年01月31日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社玉華堂の職種別口コミ（16件）

販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社玉華堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ ECサイト運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月09日
福利厚生:
退職金制度あり。
通勤手当は一定以上の通勤距離があれば少し支給される。

オフィス環境:
部署によって勤務地が異なる。

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株式会社玉華堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長

2.5
口コミ投稿日：2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり改善されました。
みなし残業が40時間で、
超える月は、年、2、3回です。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。

時短勤務は所属長と相談の上
会社が検討してくれる
ケースもあるときいています。

副業は禁止ではないようです。
が、繁忙期を考えると
安定したシフトが入れずらいため
話しはあまり聞かないです。

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株式会社玉華堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ ECサイト運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月09日
企業カルチャー・社風:
社員一人一人の裁量権は大きいため、業務の幅は広い。
ただ、研修などはなく、慢性的に人手が足りないため見て覚える・やって覚えることが多く、人によってはついて行くのが難し可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司は業務の合間や会議後等に積極的に話しかけてくれる。
人間関係は概ね良好。

ダイバーシティ・多様性:
店舗や製造は女性が多く、デスクワークは男性が多い。

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株式会社玉華堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長

2.5
口コミ投稿日：2024年09月25日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさ、は
子育て世代には
融通がききます。

休暇の取りやすさは
部署によります。

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株式会社玉華堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部長

2.5
口コミ投稿日：2024年09月25日
成長・キャリア開発:
資格試験について、
同じ試験は一度まで
試験料を支給してもらえます。

講習会の参加は積極的に受講できます。

働きがい:
働くことそのものに
生きがいを感じられなければ、
そもそも労働すること自体を
考え直した方がいいと思います。

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株式会社玉華堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ ECサイト運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信販売部/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2024年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に説明されていた業務以外にも多くの雑務、他部署のヘルプがある。

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株式会社玉華堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ ECサイト運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月09日
事業の強み:
商品開発、製造を自社内で行っているため、定期的に新商品の開発を行える。
メイン商材のプリンは全国的にも知名度が上がってきているため、プリンに次ぐヒット商品が開発できれば更に伸びる可能性が高い。

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株式会社玉華堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月09日

回答者： 男性/ ECサイト運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
地方の中小企業であることを鑑みると妥当な給与。
ボーナスは1ヶ月分もなく、あまり期待しない方がいい。
昇給は年に一度あるかどうか。

評価制度:
基本的には会社に貢献していることを部長職などが役員に報告すれば昇進する可能性がある。
ただし、昇進しても給与等は特に変わらない。

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