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株式会社玉華堂の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
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株式会社玉華堂の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社玉華堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社玉華堂への転職・就職活動をサポートします!
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3.4
東京都新宿区納戸町26
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ ブティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ブランドの創業が19世紀半ばということもあり、働く中でも、長...
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3.1
福島県本宮市荒井字恵向37−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内の規定が人によってばらばらでまとまりがな...
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2.8
神奈川県横浜市中区日本大通17JPR横浜日本大通りビル3F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:なんでも相談しやすいです。バイト同士も仲が良かったです。ダイ...
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3.2
青森県青森市石江三好130−1カブセンター西青森店2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係あまりない。意見を言いやすい。組織体制・コミュニケー...
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2.7
広島県広島市佐伯区石内上1−8−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一つでも安くて良いものをお客様に提供...
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4.0
東京都新宿区市谷田町2−17八重洲市谷ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:立場関係なくフラットな関係自分次第で挑戦できる機会は無限人間...
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3.3
福岡県福岡市博多区中洲2−6−10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で皆会社を愛している風土組織体制・コミュニケー...
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3.7
東京都港区北青山2−12−28青山ビル5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 顧客対応/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒もたくさん活躍しています。年齢は関係ない風潮があります。...
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3.4
大阪府大阪市淀川区田川北1−4−23
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ホールと厨房の壁があり、当時の店長はそれをとっぱらいたいとい...
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2.9
大阪府大阪市天王寺区上本町6−5−13
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特にありませんでした。研修はありました。組織体制・コミュニケ...
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株式会社玉華堂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員一人一人の裁量権は大きいため、業務の幅は広い。
ただ、研修などはなく、慢性的に人手が足りないため見て覚える・やって覚えることが多く、人によってはついて行くのが難し可能性がある。
組織体制・コミュニケーション:
上司は業務の合間や会議後等に積極的に話しかけてくれる。
人間関係は概ね良好。
ダイバーシティ・多様性:
店舗や製造は女性が多く、デスクワークは男性が多い。