回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：昇給が全く無いに等しい。
1000円/年上がれば非常に優秀。現場は10年で1000円しか上がらなかった人、営業や技術も数年かけて500円の昇給しかない事もザラにある。
基本給も低く設定してあるので(全体的な給料は手当で補填)、賞与4ヶ月分とかでも実際は少ない。
入社時の給料が定年までと考えた方が良い。
1000円/年上がれば非常に優秀。現場は10年で1000円しか上がらなかった人、営業や技術も数年かけて500円の昇給しかない事もザラにある。
基本給も低く設定してあるので(全体的な給料は手当で補填)、賞与4ヶ月分とかでも実際は少ない。
入社時の給料が定年までと考えた方が良い。