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株式会社業電社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社業電社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年02月20日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月16日
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株式会社業電社の職種別口コミ（7件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社業電社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
オフィス環境：同じ課の事務社員の方は気さくで話も面白いし、聞けば仕事も親切に教えてくれる。自分がわからないことも確認して教えてくれる。
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株式会社業電社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:
普通に週休2日制です。勤務時間も基本的には定時で上がれるような環境になっていると思います。
しかし、案件によっては、かなり遠方の方まで出向かなければならない場合が多々あります。そういった場合は、運転などによる移動時間が、大きく定時を過ぎてしまう場合もあります。加えて、祝日や年末年始、時には普通の土日でも、取引先の無茶な要求があることも多々あります。基本、うちは大事なところとしか取引しておりませんので、多少無茶な要求でも、対応しなければならないことが多々あるのが残念なところですかね。。
しかしながら、そういった事があれば、上司に相談して代休を取ることも可能ですので悪しからず。

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株式会社業電社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日
女性の働きやすさ：子供が熱を出したり体調不良の時はすぐに休みをとることができる。上司も休みをとることをすすめてくれるので休みやすい。
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株式会社業電社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月20日
事業の強み:
かなり幅広い分野で使われている、オムロン製品を取り扱っていますので、売り手のはあまり困りません。今後もオムロン製品が使われなくなることは無いと思いますので、仕事が激減する、なくなる等の事態にはなりにくいのではと思います。また、比較的田舎の工場がターゲットの顧客であることが多いです。そのため、競合他社はあまり存在せず、のびのびと営業をすることができています。

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株式会社業電社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
給与制度に関しては、一般的な商社と比較すると若干、基本給が低めなような気がします。しかしながら、他の商社でよくある、実力がある人(結果を出す人)しか評価されないような環境ではなく、割と過程や取り組む姿勢を見てくれる面もある気がします。ですので、人によって大きく評価が変わることはあまりないのではないかと思います。したがって、昇給や賞与は同じ年次でしたら、そこまで大きな差はないように感じました。各種手当に関しては、お盆休みやお正月はもちろん、結婚休暇や育児休暇、生理休暇などなど、様々な種類の休暇がありますし、よほどの繁盛期でなければ比較的休みはとりやすいと思われます。また、産後の復帰にかなり力を入れており、産休とったかたの殆どが復帰できています。

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