「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 株式会社業電社の評判・口コミ
- 株式会社業電社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社業電社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
7件
株式会社業電社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社業電社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社業電社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134横浜ビジネスパークテクニカルセンター4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個々に裁量が任されるため休暇は比較的取りやすい。多様な働き方...
続きを見る
2.8
東京都千代田区外神田1−16−9朝風2号館ビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:キャリアショップのため希望休は比較的取りやすい。また有給も事...
続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷1−20−20大雅ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に営業な残業代込みです。よって個人個人が顧客にあわせな...
続きを見る
3.0
東京都港区港南1−7−1
商社・電機・電子・半導体
2.7
宮城県仙台市青葉区一番町1−4−28小松物産ビル9F
商社・電機・電子・半導体
3.0
東京都渋谷区恵比寿南1−11−15恵比寿KDビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務開始拠点によって異なる。フレックス等はありませんでした。...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区亀島2−13−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部
勤務時間・休日休暇:海外旅行に行くなど、有給を使えた。休暇は調整しやすく、希望通...
続きを見る
3.7
東京都千代田区西神田3−5−2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には残業はありません。しかしながらイレギュラーな対応が...
続きを見る
3.0
東京都墨田区太平1−26−2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署によって変わる。営業でも土日出社が必要な部署...
続きを見る
4.2
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1157−5−3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時40分から18時30分、休日は完全週休2日で、...
続きを見る
株式会社業電社のカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社業電社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
普通に週休2日制です。勤務時間も基本的には定時で上がれるような環境になっていると思います。
しかし、案件によっては、かなり遠方の方まで出向かなければならない場合が多々あります。そういった場合は、運転などによる移動時間が、大きく定時を過ぎてしまう場合もあります。加えて、祝日や年末年始、時には普通の土日でも、取引先の無茶な要求があることも多々あります。基本、うちは大事なところとしか取引しておりませんので、多少無茶な要求でも、対応しなければならないことが多々あるのが残念なところですかね。。
しかしながら、そういった事があれば、上司に相談して代休を取ることも可能ですので悪しからず。